公司年會的安排應盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司年會是這樣安排的，各種教學也是如此。如何安排公司年會，確保因材施教?首先，導師必須對每次年會的項目參與者有一個初步的了解。對于公司年會的負責人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據項目，導師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的年會方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司年會的效果。
很多策劃人員在設計企業年會節目時，為了渲染年會氣氛，對年會節目進行重新分配，在執行年會節目時喜歡穿插相應的企業文化特色。年會的程序流程很復雜，但它是一件很簡單的事情。如果你想做一個有創意的設計，就必須通過年會的主題，精心策劃或者邀請專業的表演團隊來策劃和表演適合企業的節目。
地點:高端酒店
由于酒店餐廳的設施設備能大限度地滿足人們對年會內容的需求，是大多數公司和企業都會選擇的共同選擇。此外，您還可以選擇獨具特色的海濱民宿和主題風格館。
1. 總體目標:根據年會實現的目標。或者這取決于觀眾是誰
2. 活動時間:活動開發中的每個時間節點。定義開始和結束的持續時間，并根據持續時間劃分合理的活動總數。
3.活動形式:以何種方式開展活動。所有能夠保持互動溝通的活動，如領導講話、員工表彰、員工才藝表演、企業形象宣傳、頒獎典禮、抽獎等，都可以稱為活動形式。
4. 活動的一般過程:每個活動項目只是各種活動的自由組合，然后選擇合理的過程。
