年會的安排要簡單，公司年會是為一群非專業(yè)公司員工和演員安排的。他們大多沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)和培訓(xùn)。重要的一點是他們的安排時間非常有限。他們大多計劃在年底召開年會，這段時間可能是他們忙的時候。他們大多拿出非常有限的時間，利用閑暇時間在工作中臨時排練，所以相對簡單易懂的年會演出更適合他們，更受他們的歡迎。當(dāng)然，簡單并不意味著沒有創(chuàng)造力，沒有表演效果。這里的簡單性是指在保證其他效果的基礎(chǔ)上的相對簡單性。
一個專業(yè)的年會，節(jié)目活動是不可缺少的。有創(chuàng)意的節(jié)目可以調(diào)動現(xiàn)場的氣氛，展現(xiàn)員工的精神面貌。因此，年會策劃者在安排節(jié)目活動時要注意一些有創(chuàng)意的設(shè)計思路。歌舞表演是每屆年會容易炫耀的。無論是一段勁爆的舞曲，還是一種民族風(fēng)格，還是性感、迷人、火辣，制服和整潔的姿勢通常都能成為整個活動的焦點。
在當(dāng)前性能和預(yù)期性能之間進行選擇。例如，當(dāng)公司了解到公司員工自己的績效計劃時，大多數(shù)員工會刻意回避這些已有的績效。例如，如果公司員工中有很多優(yōu)秀的大型舞蹈，那么年會策劃公司就不推薦舞蹈;如果公司員工基本沒有Opera，我們可以考慮增加一個外部的Opera演出。另一方面，它是根據(jù)客戶的需求而定的。例如，如果公司曾經(jīng)演出過任何節(jié)目，不愿意再次演出，就應(yīng)該盡量避免這樣的演出。
公司年會的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司年會是這樣安排的，各種教學(xué)也是如此。如何安排公司年會，確保因材施教?首先，導(dǎo)師必須對每次年會的項目參與者有一個初步的了解。對于公司年會的負責(zé)人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據(jù)項目，導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據(jù)員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的年會方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司年會的效果。
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