年會策劃公司一定要了解公司舉辦年會的需求，這是基本也是關鍵的?！耙磺幸钥蛻魹橹行摹笔谴蠖鄶的陼邉澒镜男?，也是大多數年會策劃公司努力實現的目標。于是客戶成為整個年會策劃的出發點。了解公司的需求并不是隨便聊聊就能做到的。這實際上是非常麻煩的。公司的年會策劃需要對公司進行深入的調查，了解公司的員工，之后掌握大部分員工對演出的期望，以及公司對這次年會的主題、風格和看法。
在當前性能和預期性能之間進行選擇。例如，當公司了解到公司員工自己的績效計劃時，大多數員工會刻意回避這些已有的績效。例如，如果公司員工中有很多優秀的大型舞蹈，那么年會策劃公司就不推薦舞蹈;如果公司員工基本沒有Opera，我們可以考慮增加一個外部的Opera演出。另一方面，它是根據客戶的需求而定的。例如，如果公司曾經演出過任何節目，不愿意再次演出，就應該盡量避免這樣的演出。
室內和室外階段階段高度不一致,企業活動室內年會舞臺設計布局不能太高,如果性能階段高度過高,人們會覺得屋頂太低,所以性能階段空間很小,即使該公司年會舞臺設計布局的室內布局,通常只設置為20厘米就夠了,而在室內表演時，通常會在舞臺附近用氣球或假花來裝飾。如果活動規模比較大，在室內舉行，高度可以達到40厘米，如開幕式或項目啟動儀式等。這種儀式對于表演舞臺的高度還有一定的標準。
年會策劃的活動計劃是其中關鍵的環節之一。在活動計劃中，要包括活動的總體目標、時間、形式、一般流程和費用預算。需要準確的分析和制備。如果你覺得你的活動計劃更受歡迎，你也可以準備更多的計劃方案，把它們備用
